転職理由と志望動機

転職理由も自己紹介や志望動機と同様に転職面接で聞かれる定番の質問です。

転職理由は、転職面接の面接官が最も気にするポイントかもしれません。それは、転職によって転職理由が払しょくされなければ、どんな経験やスキルがあっても、その企業に定着してもらえないからです。いくら経験があって即戦力として働けそうでも、その企業で長く働くイメージがもてなければ多くの企業は採用しません。中には、人材の採用を短期的に考えていて、辞めてしまえば、また採用すれば良いとい会社もありますが、日本の多くの会社では人材を大切に考えていて、せっかく自社に貢献してもらうべく育てた人材が簡単に転職されては困るという思いがあります。

転職理由は何度も質問されます

転職面接では、1次面接、2次面接と面接のたびに転職理由を質問してきます。さらに最終面接に近づくほど、より詳しく、より深く転職した理由を聞いてきます。最終面接に出てくる役員はこれまでに何回も人材を採用してきた面接のプロです。転職理由を追求することで、より本音に近い部分(人間性)を見てきますので、とってつけたような転職理由では簡単に見破られてしまいます。

転職理由はポジティブな面を言う

上記のように面接で自滅しないようにするには、まず自分の感情を落ちつけせて、なぜ自分は転職したいのかを冷静に考えてみます。そして、その転職理由は今の職場では解決できないのか考えてみましょう。今の職場で解決できない場合は、転職することで転職理由が本当に解決できるのかを考えてみます。志望企業に転職することで転職理由が払しょくできることがわかれば大丈夫です。あとは、伝え方です。転職理由のネガティブに言うのではなく、ポジティブに伝えるようにしましょう。

例えば、今の仕事が嫌だ → ○○の仕事をやりたい (嫌をやりたいという意欲に変えて言う)など

転職理由を志望動機と結びつける

転職理由を言う際には、転職理由と志望動機を結びつけて言うようにします。転職理由と志望動機が結びついていると、スムーズですし、何よりも説得力があります。

  1. 私は○○をすることができますが、残念ながら今の職場ではできません。
  2. 御社では私の経験やスキルを生かして、○○をすることができるため、御社を志望しています。

そのためには、自分の転職理由を冷静に考え、転職理由を払しょくできるような企業を志望するようにしてください。

上記は理想ですが、実際には人間関係上の問題もあるでしょうし、感情的にどうしても我慢ならないというようなこともあると思います。それをどう転職理由としてポジティブに伝えればいいのか、わからないという方も多いと思います。その場合は専門のキャリアコンサルタントに相談してみましょう。中でも人材紹介会社なら専門の転職コンサルタントが無料で転職の相談にのってくれます。そこで、あれこれ話すことによって、意外な転職理由が出てきたり、自分の再発見につながるようなことが結構あります。また、自分で考え込まず人に話すことで、頭の中が整理でき、すっきりしますので、それだけでも十分に効果があります。気軽に相談してみましょう。

おすすめの人材紹介会社・転職サイト

今や転職活動で転職サイトや人材紹介会社を利用するのは当たり前の時代です。ここでは最低限利用した方が良いおすすめの転職サイトと人材紹介会社をご紹介します。

人材紹介会社 特徴
doda 業界大手。求人多く、あらゆる業界に精通。
dodaブランドでおなじみの総合人材企業。人材紹介以外にもテンプスタッフなどの派遣やアルバイト情報サイトのanなども手掛けている。人材紹介会社に登録するなら、まずはココを押さえましょう!
パソナキャリア 業界大手。パソナグループの総合力が強み。
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上記の紹介会社では、転職支援サービスへのお申し込み(無料)で、専任のキャリアコンサルタントがつき、転職の相談やアドバイス、また、自分の希望に合った非公開&公開の求人を紹介してくれます。

転職サイト 特徴
はたらいく 地域密着型のサイト。都道府県別のページで地元の仕事を探せます。また、職歴やスキルなどの目に見える条件だけでなく、「人柄」や「自分らしさ」で検索することも可能です。
工場求人ナビ 日本全国の工場系お仕事情報サイト。勤務地・職種・寮・収入など、希望に応じて検索が可能。未経験者OKの仕事もたくさんあります。工場系の仕事を探すなら、このサイトを使ってみましょう!

※転職成功者の多くは、複数の転職サイトと複数の人材紹介会社を同時に使い、転職活動をすすめています。

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