転職の意欲や本気度に関する質問

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「本当に転職できそうですか？」、「本当に大丈夫ですか？」など、自己PRや志望動機、転職理由など、転職面接における基本的な質問を一通り聞いた後には、このように転職の意欲や本気度を聞く質問がある場合があります。

これらの質問は、転職に対する意欲や本気度をチェックするために聞く質問です。

面接官からすると、いかに経験や能力が優れていても、転職や環境の変化に対する不安、現職からの引き留め、家族の反対などから、入社しない（転職しない）ケースもあるため、応募者の転職に対する意欲や本気度を確かめようとしています。

特に、キャリアチェンジ（仕事内容が変わる）の場合や転職（退職）の理由となった内容などを転職面接の後半に念押しで確認されることがありますので、気持ちを込めて、なるべく即答（※）できるようにしておきましょう。

※面接では質問に対して必ずしも即答しないといけない訳ではありません（特に想定していない質問があった際など）。ただし、転職の意欲や本気度に関する質問があった際に、間があると、意欲や本気度を疑われかねません。そのため、意欲や本気度を問われた際は、即答することを心がけてください。

また、入社時期を聞かれた際ですが、あまり遅すぎる時期を言うのは、避けたほうが良いでしょう。基本的には面接から1～2ヶ月後に入社というのが一般的です。どうしても難しい場合は、企業の疑念を晴らすため、正当な理由や入社時期を早めるために努力することを伝えるようにしましょう。

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