残業に関する質問 - 転職面接

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残業を問う質問

「残業は大丈夫ですか?」など、残業を問う質問は、転職面接の終盤であります。

面接官としては、残業に対する質問をすることにより、応募者の仕事への意欲や情熱を確認しようとしています。ここで、一瞬「えっ」と言うような態度をしたり、嫌そうな態度をとると、仕事への意欲や姿勢に疑問を持たれかねませんので、注意しましょう。

実際に勤務する上で、ある程度残業が発生するのは仕方ないところがあります。こうした現状を受け、残業に対して否定的な態度をとると、企業からマイナスに受け取られてしまいます。

残業に対する回答のポイントは、多少の残業はいとわないながらも、業務の工夫や効率化などにより、残業を減らす努力をすることを示すことです。そうすることにより、仕事への意欲や創意工夫をアピールすることができるでしょう。

  • 残業に対して、ひるんだり、嫌がるような態度はとらない。
  • 多少の残業はいとわないという意欲を見せる。
  • 業務の工夫や効率化などにより、残業を減らす努力をする姿勢を示す。

回答例

残業は問題ありません。ただ、業務の優先順位をつけるなど、業務の工夫や効率化などにより、できる限り残業を減らせるよう努力したいと思います。

転職の意欲や本気度に関する質問の例

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