子供の学校行事に関する質問 - 転職面接

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子供の学校行事などもあると思いますが、仕事は大丈夫ですか？

「お子様の学校行事等も結構あると思いますが、大丈夫ですか？」　この質問は既に結婚し、子供がいる女性に確認される可能性がある質問です。

企業側が一番に懸念していることは、育児が仕事にどれだけ支障をきたす可能性があるかです。

子供を持つ女性の採用をしようとしている企業であれば、ある程度の休みや時間の調整等は致し方ないと思っています。

しかし、度を超える場合や、急な欠席などは、企業としても業務に支障をきたすため、出来るだけ避けたいと思っています。そのため、子供の学校行事をどのように対応するのかを事前に確認しています。

この場合、今まで子供を持ちながら仕事をしてきた方は具体的に今までやってきた方法をお伝えすればよいのですが、子供を持って初めて仕事をするという方はどのように対応するのかをしっかり伝えれるよう準備しておきましょう。

回答例

【過去に子供がいながら仕事をしていた経験がある方】
前職でも育児をしながら仕事をしていました。子供の学校行事はできるだけ早めに会社に伝え、当日ご迷惑をかける事がないように、前日の引き継ぎや申し送りを徹底するようにしておりました。また、主人も育児に協力的ですので、夫婦で協力しながら対応して参りたいと思います。

【子供を持って初めて仕事をする方】
まだわからないことも多いですが、子供の学校行事などはできるだけ早めに会社に伝え、御社にご迷惑がかかることがないように、例えば、前日までに出来る限り業務をして、引き継ぎや申し送りを徹底するなどして、対応したいと考えています。慣れるまではご迷惑をおかけしてしまうかもしれませんが、極力ご迷惑をおかけしないよう、努力したいと思います。

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