仕事・職種の志望動機を聞く質問
仕事・職種の志望動機を聞く質問は、主に募集職種の経験が少ない人に対して聞く質問です。
応募職種に経験がある方は、仕事・職種の志望動機を聞くよりも、転職・退職理由を詳しく質問されます。経験がある方は、これまでの経験を生かすためという回答で大丈夫ですが、未経験の方は「興味がある」「憧れがある」「チャレンジしたい」などの理由だけでは面接官は納得してもらえないでしょう。
中途採用を行う企業は、基本的に即戦力で活躍できる人を求めています。そのため、転職面接では、希望や熱意も大事ですが、あなたの経験・スキルなどをどう生かすことができるのか重点的に伝えることが大切です。
未経験の場合は、その職種に対する勉強や体験など、すでに始めていること（行動していること）をアピールするようにしましょう。
回答例
私は、自分のアイデアが形となる喜びやニーズに合った商品開発によってお客様に喜びを与えられることから、商品企画をやりたいと思って思っていました。前職では営業職への配属となりましたが、営業を経験することにより、商品企画のために必要な業界や営業現場のことを把握することができました。また、営業活動をしながら、マーケティングの勉強をしたり、社内の商品開発プロジェクトに営業部門として参加し、開発部門と一緒になってヒット商品の開発に携わってきました。今後は商品企画担当者として、ヒット商品を企画開発し、御社に貢献したいと思います。
志望動機やキャリアプランに関する質問の例
- 当社の志望理由を教えてください
- 当社のことをどの程度ご存じですか？
- この業界を志望した理由は何ですか？
- この業界の現状をどう思いますか？
- この仕事（職種）を選んだ理由を教えてください
- あなたを採用するメリットは何ですか？
- 当社の商品（サービス）はご存知でしたか？
- 企業選びの軸について教えてください
- 将来どのような役職に就きたいですか？
- 将来のビジョンを教えてください
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今や転職活動において、転職サイトや人材紹介を利用（併用）するのは当たり前の時代です。ここでは最低限登録しておいたほうが良いおすすめの転職サイトと人材紹介会社をご紹介します。
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