応募企業の商品やサービスについて聞かれたら
「当社の商品（サービス）はご存知でしたか？」この質問は一般消費者向けの商品やサービスを提供している企業担当者から言われる事が多い質問です。
応募先企業の面接官は「応募したのだから、うちの事をしっているはずだろう」と思っています。
しかし、応募者側からしたら「面接で色々と聞こう！確認しよう！」という心づもりの人が多いのが現状です。面接官側の視点で考えると「うちの事を知っているのは当たり前」と思われており、具体的にどこまで知っているのかを確認する質問です。
答える側としては知っている知らないではなく、必ず志望動機に繋げるように伝えましょう。
BtoB（企業 対 企業）でビジネスをしている場合はそれほど聞かれませんがBroC（企業 対 一般消費者）向けにビジネスをしている場合は、その会社が提供している商品やサービスに触れた上で面接を受けましょう。
例えば、店鋪がある企業は店鋪に行き従業員やお店の雰囲気を確認する、商品として販売されているものであれば可能な範囲でそれを使用してみると会社の事がよくわかります。
これは１つの企業研究にもなりますので、ぜひ行いましょう。応募するまで商品を知らなかったとしても問題ありません。 例文を参考に考えてみましょう。
回答例
【過去に商品やサービスを利用したことがある場合】
はい。存じておりました。以前、御社の店鋪で昼食を頂いた際、従業員の方が絶妙なタイミングでサービスを行っており、教育が行き届いていると感じました。そして、従業員同士が協力しているところや、お仕事を楽しんでいるところを拝見していると、こんなお店で働いてみたいと強く思うようになりました。
【今まで商品やサービスを知らなかった場合】
申し訳ございません。御社の求人を拝見するまでは存じておりませんでした。しかし、御社のHPから商品に興味を持ち、販売店を検索し、実際に商品をつかってみました。年齢関係なく誰もが使いやすい商品で商品パンフレットからもお客様志向の御社の姿勢が感じられ、このような商品を提供する側になりたいと思い、応募のきっかけになりました。
志望動機やキャリアプランに関する質問の例
- 当社の志望理由を教えてください
- 当社のことをどの程度ご存じですか？
- この業界を志望した理由は何ですか？
- この業界の現状をどう思いますか？
- この仕事（職種）を選んだ理由を教えてください
- あなたを採用するメリットは何ですか？
- 当社の商品（サービス）はご存知でしたか？
- 企業選びの軸について教えてください
- 将来どのような役職に就きたいですか？
- 将来のビジョンを教えてください
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