上司になる人が年下ですが大丈夫ですか？
「上司になる人が年上ですが、大丈夫ですか？」という質問は、経験を積んできた中高年が転職をする際、面接で聞かれる可能性が高い質問です。
最近では、年功序列の崩壊や転職することが当たり前の社会となってきたので、企業が若手に管理職を抜擢するケースが見られ、年下の上司は今では珍しくなくなってきています。
中高年の特に男性は、特に今まで築き上げてきたキャリアにプライドがある人が多いので、年下の上司だと上司と認めないような対応をとったり、イライラしてしまったりと、周りに悪影響を及ぼすケースが見られます。そのため、企業側としては実際に年下の上司となる場合には事前に確認をしておきたいと思っています。
企業側が見るポイントは単なるあなたの回答だけではなく、この質問に対しての反応や答え方までかなり細かいところを確認しています。 この場合「それは難しいです」と回答してしまうと、採用される可能性は極めて低くなりますが、ウソをつくのもお互いに良いことではありませんので、転職活動を機に、柔軟な発想や対応をすることを心がけるようにしましょう。
回答例
大丈夫です。問題ありません。これまでのキャリアで年下の上司になったケースはありませんでしたが、他部門の管理職が私より年下で、円滑なコミュニケーションをとってきました。また、私は人と接する時に相手の年齢を意識したことはあまりなく、相手を尊重しながらコミュニケーションをとるようにしています。これまでも年下の人から教わることも多く、私が考えつかなかったアイデアでビックリさせられたこともたくさんありました。私は人を年齢で判断しないようにしていますので、どうぞご安心ください。
中高年（40代以上）に対する質問の例
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