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離職期間（ブランク）を聞く質問
離職期間（ブランク）を聞く質問は、これまでに離職している期間があればよく聞かれる質問です。
面接官は、離職期間が一般的な転職活動の平均期間（約3か月）以上あると、「多くの企業で採用とならないのには、何か問題があるのでは？」という疑念を持ちます。特に離職期間が半年以上ある場合は、必ず質問されると思って間違いないでしょう。
こうした疑念を晴らすため、離職期間（ブランク）に関する質問の回答ポイントをあげてみます。
- ぶらぶらしていた場合は、離職期間中にした自己啓発の経験を述べる。
- 転職活動を続けていた場合は、転職活動が長くなった理由を述べる（希望職種の求人が少ないなど）。その際に、努力していたことをあわせて述べる。
- 海外旅行に行っていた場合は、旅行先や語学力などが応募職種に関係するなら言っていいが、リフレッシュ目的なら言わない。違う理由を述べる。
- 独立の道を探っていた場合は、応募企業の社風により異なる。自由な社風がある場合には、独立の話をそのまま伝える。保守的な社風の場合は、違う理由を述べた方がベター。
- 病気や家業の手伝いなど止むを得ない場合は、そのまま述べる。
回答例
希望職種の求人が少ないため、ずっと転職活動を行っていました。妥協することも考えましたが、この仕事をやりたいという思いが強いため、空いている時間は自己啓発を行っていました。自己啓発では業務に必要な英語の勉強を行っていました。その結果、TOEICは800点をとることができました。
転職理由・退職理由・ブランクに関する質問の例
- 転職理由を教えてください
- 退職理由を教えてください
- 転職回数が多いのは、なぜですか？
- 離職期間が長いですが、何か理由はありますか？
- なぜ入社後すぐ退職しているのですか？
- 今までに正社員で働いたご経験はないのですか？
- なぜ経験していた○○職をやめるのですか？
- なぜ学校卒業後アルバイトをしていたのですか？
おすすめの転職サイト・人材紹介サービス
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