退職理由に関する質問 - 転職面接

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退職理由を聞く質問

退職理由は、現在離職中の方に対して聞かれる定番の質問です。転職理由と退職理由の違いは、以下のように、すでに会社を辞めているかどうかです。

  • 転職理由は、まだ会社を辞めておらず、現職に勤めながら転職活動を行う人に対する質問
  • 退職理由は、すでに会社を辞め、現在離職している人に対する質問

すでに会社を辞めているかどうかというのも、面接官が気にするポイントの一つです。

自己都合で退職していれば、「会社で嫌なことがあれば、すぐに会社を辞めてしまうかもしれない」、「忍耐力が足りない」という疑念を持たれやすくなります。

会社都合で退職していれば、そうした疑念はありませんが、会社のリストラ施策の対象者が全員なのか、一部なのかによって、面接官の印象は違います。

このように、面接官は疑念を持っているため、それを晴らす退職理由にする必要があります。もしくは、その退職理由なら仕方ないと思ってもらえる理由にする必要があります。

※前向きな退職理由が見つからない場合

回答例

前職は○○会社で個人に対する営業を行っていました。私は様々な金融商品を通じて個人の方の資産形成の役に立つべく○○会社に入社しましたが、実際に入社してみると、「この金融商品では顧客が損をする可能性が高い」という商品まで営業しなければならず、自らの良心から会社を退職するに至りました。今後は、人や社会に貢献できる商品の営業を行いたいと思っています。

転職理由・退職理由・ブランクに関する質問の例

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