成長に関する質問 - 転職面接

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成長した瞬間は？と聞かれたら

「前職で成長したと思った瞬間は？」という質問はあなたの価値観（成長の捉え方など）を背景に探りたいための質問です。

「成長」という言葉は沢山の方々が当たり前のように使っている言葉です。しかし、成長の定義というのは個人によって変化しています。例えば、褒めてもらって初めて成長したと捉える人もいれば、○○ができるようになって成長したと捉える人もいます。

いずれにしてもあなたの成長の捉え方が人によって異なる為、自分が捉えている成長についての概念を整理する必要があります。

まず、成長を辞書で調べてみると「人や動植物が育って大きくなること。物事の規模が大きくなること」などを書いてありますが、分かりやすく言うとプラスの変化が出来ている時だと考えるのが妥当でしょう。

変化にはマイナス（後退）とプラス（前進）があります。つまり、あなたが仕事をする上でいい意味で変化したことを実績をもって伝えるのがベストです。具体的な行動や意識、仕事の進め方などで客観的に良い変化となっていたものを伝えるようにしましょう。

実績等がない、出しにくいという職種の方は第三者の意見です。

■上司が○○といってくれた

■お客様に●●といわれた

という風に　自己PR　のところでも説明した通り、あなたの主張の裏付けとなるような事も絡めて伝えましょう。

回答例

自分で半年の営業戦略を立て、達成した時に成長したと感じました。前職で法人向けの営業として●●の営業を行っていた際、入社当初は先輩の見よう見まねでとにかく行動をしていました。しかし、入社して３年目の時に、会社からおりてきた目標額がこれまで以上に大きくなったのをきっかけに、自分で戦略を立てるようにしました。アタックする企業の選定や過去のお客様の掘り起こしなど、毎日の新規テレアポ件数や目標まで具体的にどのように行うか四半期、月、週ごとにアクションプランを考え、考えた後はひたすら実行に移してみました。結果、会社から与えられた目標を大幅に達成する事ができ、自分自身の成長感も感じ、自信となりました。

これまでの職歴に関する質問の例

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