他の職種に関する質問 - 転職面接

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他の職種はいかがですか？

「他の職種でもいいですか？」このような質問をされるということは、以下の可能性が考えれらます。

  • 他の職種の方が適性があると思われた場合
  • 応募職種では難しいので、他の職種を打診される場合

【他の職種の方が適性があるという場合】
この場合は、面接であなたの経験やスキル・知識を確認していくうちに、応募職種より他の職種の方が適性があると感じ、他の職種で採用したいということなので、あなたの評価が低いという訳ではありません。どの辺りを評価して下さったのかをしっかり確認して、あなた自身がどうしたいのかを考えるようにしましょう。

【応募職種では難しいので、他の職種を打診された場合】
この場合、現時点での応募職種ができそうでないと判断されていますので、打診された職種について詳しく確認した上で、打診された職種で実績を出せば、希望する職種に就ける可能性があるかを確認しておきましょう。

過去に他の職種から異動になった前例があるなど可能性がある場合であれば、その選択もありだと思いますが、職種にこだわって就職活動や転職活動をしている場合は、その理由を聞いた上でお断りした方がよいでしょう。

応募した会社にどうしても入社したいということであったとしても、即答するのではなく、「大切な事なので、一度持ち帰って返答させて頂きます」と猶予をもらうようにしましょう。

回答例

【他の職種では嫌な場合】
ありがとうございます。（他の職種から現在希望している職種になれるかを確認した上で）今回の転職活動では○○職で働ける事を目指しておりますので、今回の違う職種ということであれば、少し考えさせていただくお時間をいただけますでしょうか。
※すぐに断るのではなく一旦受けましょう。断るのはいつでも断れます。

【他の職種でもどうしてもその会社に入りたい場合】
ありがとうございます。（他の職種から現在希望している職種になれるかを確認した上で）御社にぜひ入社したいと思っているので、○○職からでも前向きに検討したいと思います。ただ、今まで○○職を目指していたので、具体的な仕事内容を確認したり、少し考えさせていただくお時間をいただけますか。
※他の職種でOKだったとしても、その場で即答するのは避けよう。具体的な仕事内容やキャリアプラン等、確認してからお返事しましょう。

逆質問や条件に関する質問の例

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